Pročitajte koje osobine karakteriziraju autentičnog lidera!
Poniznost
Poniznost nije isto što i lažna skromnost. Lažna skromnost može biti oruđe đavla. Sotona želi da poreknemo darove i karizme koje nam Bog daje. Zli želi da zakopamo svoje talente, da sakrijemo svoju svjetiljku pod košaru.
Ponizna osoba, dakle, ima dvije osobine (između ostalog).
- Ponizni ljudi se osjećaju ugodno znajući da su stvorenja, a ne Stvoritelj.
- Ponizni ljudi su također svjesni svoje ranjenosti.
Svi smo ranjeni istočnim grijehom. Svi se katkad borimo da se ponašamo kako bismo trebali. Ponizna osoba zna da je između stvorenja i ranjenosti veliki znak jednakosti. Nijedan Isusov učenik nije veći od svog Učitelja – niti nadmoćniji u dostojanstvu od bilo koje druge ljudske osobe.
„Glad“
Nije zabavno biti u društvu zelota; oni isisavaju radost iz mnogih situacija. Međutim, revnost – ispravno shvaćena – ključna je za Isusove učenike i vrijedna u katoličkom vodstvu.
Revnost za činjenje Božjeg djela u našem životu poboljšava naš učenički odnos s Isusom, kao i način na koji služimo u ulogama katoličkog vodstva. Revnost za duše nije staromodni izraz, on je više nego potreban i aktualan.
Biti revan, a ne biti fanatik, pomaže nam da učinkovito funkcioniramo kao vođe i suigrači. Glad opisana na ovaj način jedna je od rijetkih idealnih osobina za plodonosno katoličko vodstvo.
Emocionalna inteligencija
Zdrav razum i empatija uvelike doprinose uspješnim karijerama i vezama.
Osoba koja razumije ljude ima visok stupanj zdravog razuma o tome kako će komunikacija vjerojatno biti primljena od strane ciljane publike – je li primatelj onoga što je rečeno/načina na koji je rečeno pojedinac ili grupa.
Emocionalna inteligencija poput ove jedna je od najdragocjenijih prenosivih životnih vještina koje osoba može posjedovati i njegovati. Kao što kaže jedan vrlo uspješan katolički vođa, jedno je nazvati stvari pravim imenom; ali ne morate ih nazivati prokletom lopatom.
Sažeto rečeno…
- Poniznost pomaže članovima tima da vjeruju jedni drugima, čak do te mjere da članovi tima (uključujući vođu) pokazuju ranjivost;
- Ljudska mudrost je neprocjenjiva kada je u pitanju sudjelovanje u zdravoj vrsti sukoba koji je ključan za katoličke lidere kako bi razaznali Božju volju za svoju organizaciju, službu, apostolat itd.;
- Glad ljude drži u fokusu u vezi s obvezama koje vodeći tim zajedno preuzima;
- U ostvarivanju odgovornosti među kolegama, uvelike pomaže biti pametan prema ljudima; i,
- Fokusiranje na timske rezultate zahtijeva dobru dozu poniznosti.
Izvor: yeshualeader.com
Preveo: M. Đ.
Foto: Unsplash
