Većina muškaraca želi voljeti svoj posao, a svi žele biti poštovani. No dobar rad i poštovanje na poslu ne idu uvijek zajedno. U svakom radnom okruženju postoji netko tko se jako trudi, ali ga kolege ili nadređeni ipak ne cijene.
Poštovanje nadređenih i kolega ne ovisi samo o trudu, nego i o snalaženju u međuljudskim odnosima i „politici“ na poslu. Ako netko puno radi, ali ne razumije kako sustav funkcionira, njegov trud često ostaje neprepoznat. A priznanje o kojem je riječ nije nagrada ili poklon, nego unutarnji osjećaj vrijednosti – poštovanje.
Poštovanje se daje onima koji su cijenjeni. Takve osobe nadređeni pitaju za mišljenje, bez obzira na njihovu poziciju. Kolege koji se služe manipulacijama izbjegavaju ih jer znaju da se s njima ne mogu lako nositi. Najveća prednost poštovanja na poslu je to što posao ne opterećuje privatni život – odlaziš kući mirne glave.
Mnogi su iskusili i suprotnu situaciju. Evo kako postići onu bolju:
Ne vezuj se previše uz posao
Ljudi se često previše vežu uz karijeru. Kao i u odnosima, pretjerano vezivanje može štetiti. Važno je zadržati vlastiti identitet. Poslodavac treba cijeniti tvoj rad, ali i znati da radiš jer to želiš. Ako stalno ostaješ prekovremeno i uvijek se prilagođavaš, to se može početi iskorištavati.
Iako je tržište rada zahtjevno, ne smiješ stalno živjeti u strahu od gubitka posla. Takav stav vodi podcjenjivanju i smanjenju kvalitete rada. Strah ometa prirodno funkcioniranje.
Brini manje, ali ne potpuno
Ne treba postati nemaran, nego opušteniji. Strah od gubitka posla može se smanjiti ako imaš plan B. Važno je stalno, makar malo, raditi na nekoj alternativi ili cilju. To daje sigurnost i samopouzdanje.
Poštuj rokove
Izvršavaj ono što obećaš. Ako je rok nerealan, jasno i pristojno objasni zašto i predloži rješenje.
Ne kasni
Kašnjenje pokazuje nepoštovanje tuđeg vremena. Stavi se u poziciju druge osobe.
Ne ogovaraj, osobito pisanim putem
Poruke se lako mogu poslati pogrešnoj osobi, a posljedice mogu biti neugodne.
Ne troši tuđe vrijeme, ali budi tolerantan kad nadređeni troše tvoje
Ponekad će nadređeni htjeti razgovarati o nebitnim stvarima. Ako možeš, prihvati to kao ulaganje u odnos, ali nemoj uzvraćati na isti način.
Dobro se odnosi prema onima ispod sebe
Poštuj sve – od novih zaposlenika do pomoćnog osoblja. Male geste, poput zahvalnosti ili pomoći, puno znače. Takvi ljudi često održavaju sustav funkcionalnim.
Nikad ne znaš kada će ti netko od njih jednog dana biti nadređen ili ti trebati pomoć.
Odijevaj se uredno i promišljeno
Odjeća ostavlja dojam. Ne treba pretjerivati, ali treba izgledati uredno i profesionalno. Stil treba biti primjeren okruženju, ali ipak malo iznad prosjeka.
Znaj kada trebaš šutjeti
Iskrenost je važna, ali i način na koji se iznosi. U grupi nije uvijek pametno iznositi kritike ako to može narušiti zajednički rad. Ako te nadređeni pitaju za mišljenje, budi iskren, ali taktičan.
Održavaj radni prostor urednim
Blagi nered je normalan, ali pretjerani ostavlja loš dojam i može utjecati na percepciju tvoje profesionalnosti.
Ne opijaj se na poslovnim događanjima
Ako se netko drugi opusti više nego što treba, ne dramatiziraj situaciju, nego reagiraj diskretno.
Sudjeluj u osnovnim društvenim gestama
Male stvari poput obilježavanja rođendana pomažu u izgradnji odnosa, ali zadrži mjeru.
Prosječna osoba provede velik dio tjedna na poslu. Ako na poslu imaš poštovanje, manja je vjerojatnost da ćeš slobodno vrijeme provoditi razmišljajući o stresu i problemima vezanima uz posao.
Izvor: artofmanliness.com
Prijevod: M. Đ.
Foto: Unsplash
